İş Hukuku

Kıdem tazminatı nedir, kimler kıdem tazminatı alabilir ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Bu rehberde 2026 yılı güncel mevzuatına göre kıdem tazminatı şartları, hak kazanma kriterleri, hesaplama yöntemi, tavan tutarı ve sık sorulan sorular detaylı olarak açıklanmaktadır. İşçi ve işverenlerin bilmesi gereken tüm önemli bilgiler bu içerikte yer almaktadır.

İhbar tazminatı nedir, kimler ihbar tazminatı alabilir ve ihbar tazminatı nasıl hesaplanır? 2026 yılı güncel iş hukuku uygulamalarına göre hazırlanan bu rehberde ihbar süreleri, ihbar tazminatı şartları, hesaplama yöntemleri ve işçi ile işverenin hakları detaylı olarak açıklanmaktadır. İş sözleşmesinin feshi sırasında hak kaybı yaşamamak için bilmeniz gereken tüm bilgiler bu içerikte yer almaktadır.

SGK İşe Giriş Bildirgesi, işverenlerin sigortalı çalışanlarını Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmek için düzenlemek zorunda olduğu resmi bir belgedir. Bu rehberde SGK İşe Giriş Bildirgesi nedir, ne zaman ve nasıl verilir, yasal süreler nelerdir, geç verilmesi halinde uygulanabilecek cezalar ve sık sorulan sorular detaylı olarak açıklanmaktadır.

İşten Ayrılış Bildirgesi, sigortalı çalışanların işten ayrılması halinde SGK’ya verilmesi gereken zorunlu bildirimin nasıl düzenleneceğini ve çıkış kodlarını açıklamaktadır.