2024 yılı için personel maliyeti, birçok faktöre bağlı olarak hesaplanır. Bunlar arasında, yıl içerisinde yapılan asgari ücret zamları, sosyal güvenlik prim oranları ve vergi dilimleri gibi yasal düzenlemeler yer alır. Özellikle asgari ücretin yükseltilmesi, işverenin tüm çalışanları için maliyetlerini artırabilir. Ayrıca yan haklar, sigorta primleri ve işsizlik sigortası gibi maliyet kalemleri de 2024 yılında güncellenmiş oranlarla hesaplanır. İşverenler, bu değişiklikleri göz önünde bulundurarak yıllık personel bütçelerini planlamalı ve mali sürdürülebilirliği sağlamak adına stratejiler geliştirmelidir.