Eczacılar İçin Şirket Kurma Rehberi 2026
Halk sağlığının en önemli halkası olan eczaneler aynı zamanda çok yüksek bir günlük işlem hacmine ve karmaşık bir SGK…
Muhasebe Yazıları
Muhasebe yazılarının olduğu yazılar.
-
-
Sigortalı Çalışanlar Şirket Kurabilir mi?
Ticari hayata atılmak isteyen pek çok profesyonel, mevcut işini ve maaş güvencesini bırakmadan kendi girişimini hayata geçirmenin yollarını aramaktadır….
-
Vergi Teşviki Nedir? Nasıl Başvurulur – 2026
Rekabetin küresel boyuta ulaştığı 2026 yılında, işletmelerin sürdürülebilir büyümesi sadece satışları artırmaya değil, maliyetleri optimize etmeye de bağlıdır. İşletmelerin…
-
KDV Beyannamesinde Yapılan Değişiklikler (2026 Güncel)
(01/2026 Vergilendirme Döneminden İtibaren Uygulanacaktır) KDV beyannamesinde yapılan değişiklikler, 01/2026 vergilendirme döneminden itibaren yürürlüğe girmiştir. Söz konusu düzenlemeler, beyannamenin…
-
Grafik Tasarımcılar İçin Şirket Kuruluş Rehberi – 2026
Üretkenliğiniz sınır tanımasa da vergi kanunlarının sınırları bellidir. Özellikle yurt dışına dövizle iş yapan bir tasarımcıysanız devletin sağladığı %80…
-
Tercüme Bürosu Şirket Kuruluş Rehberi – 2026
İster Bakanlıklara ihale usulü çalışın, ister yurt dışına freelance çeviri yapın, tevkifatlı fatura ve KDV istisnaları konusunda hata yapmamak…
-
Online Eğitim ve Danışmanlık Şirketi Kurmak – 2026
Bilginizi dijital bir ürüne dönüştürüp dünyanın dört bir yanına satarken, banka hesabınıza gelen ödemelerin vergisel boyutunu atlamamalısınız. Udemy, Teachable…
-
2026 Güncel Bağkur Primi Ne Kadar? (4-b) Güncel Tutarlar, Hesaplama ve Tüm Detaylar
026 yılında güncel Bağkur primi, artan asgari ücretle birlikte önemli ölçüde yükseldi. En düşük Bağkur primi aylık 11.808 TL olarak uygulanırken, primlerini düzenli ödeyenler için %5 indirimle 10.156 TL ödeme imkânı bulunuyor. İsteğe bağlı Bağkur primi 10.899 TL seviyesinde belirlenirken, genç girişimci Bağkur prim desteği 2026 itibarıyla kaldırıldı. Bu nedenle şirket sahipleri ve esnaf için doğru sigorta ve prim planlaması her zamankinden daha kritik hâle geldi.
-
SMMM YMM Çalışma Usul Esasları 2026 – Ne Değişti, Ne Anlama Geliyor?
14 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile SMMM ve YMM’lerin çalışma usul ve esasları önemli ölçüde güncellenmiştir. Yeni düzenleme; meslek kütüğü ile çalışanlar listesi ayrımını, ev-ofis ve paylaşımlı ofis kullanımını, bireysel büro ve mesleki şirket sınırlarını, hizmet akdi yasağını ve şirketlerde görev alma kısıtlarını netleştirmiştir. Ayrıca başvuru, büro tescil ve vize işlemlerinin elektronik ortama taşınmasıyla süreçler daha şeffaf ve denetlenebilir hale getirilmiştir. Bu değişiklikler, meslek mensuplarının nerede ve hangi şartlarla faaliyette bulunabileceğini açık kurallara bağlayarak uygulamadaki belirsizlikleri büyük ölçüde ortadan kaldırmaktadır.
-
2026 Yılında Fatura Tevkifat Sınırı Ne Kadar? Faturalarda Kaç TL’ye Kadar Uygulanır?
2026 yılında faturalarda KDV tevkifatı alt sınırı 9.900 TL’dir (KDV dâhil).
Fatura toplamı bu tutarı aşmıyorsa tevkifat uygulanmaz. 9.900 TL’nin 1 TL bile aşılması halinde, işlem tevkifata tabi ise tevkifat zorunludur.
Sınır KDV dâhil tutara göre değerlendirilir ve her faturada otomatik tevkifat olmaz; işlem türü mutlaka kontrol edilmelidir. -
Vergi Dairelerinde Yeni Bölüm Yapısı (2026): Hangi İşlem Hangi Birimde Yapılacak?
2026 yılında yürürlüğe giren Vergi Daireleri Kuruluş ve Görev Yönetmeliği ile vergi dairelerinin iç yapısı yeniden düzenlenmiştir. Yeni düzenleme kapsamında vergi daireleri, 11 ana bölüm halinde yapılandırılarak işlemler uzmanlık esasına göre ayrılmıştır.
Özellikle KDV–ÖTV iade, takip–icra–satış ve tarama–kontrol birimlerinin ayrı bölümler olarak tanımlanması, işlemlerin daha hızlı, şeffaf ve denetlenebilir şekilde yürütülmesini amaçlamaktadır. Bu yapı sayesinde mükellefler hangi işlemi hangi birimde yapacağını daha net şekilde bilecek, mali müşavirler açısından ise doğru birime doğrudan başvuru imkânı sağlanacaktır.
Yeni bölüm yapısı, vergi idaresinde uygulama birliğini güçlendiren, kişiye bağlı işlemleri azaltan ve daha sistematik bir vergi yönetimini hedefleyen önemli bir yapısal dönüşüm niteliğindedir.
-
E-Fatura Sınırı 2026: e-Arşiv ve e-Defter Zorunluluklarıyla Tam Rehber
2026 yılında e-Fatura sınırı, 2024 veya 2025 hesap dönemlerinden herhangi birinde 3.000.000 TL brüt satış hasılatını aşan tüm mükellefler için zorunludur. Şirket türü fark etmez; şahıs, limited ve anonim şirketlerin tamamı kapsamdadır.
e-Fatura’ya geçen mükellefler otomatik olarak e-Arşiv Fatura ve e-Defter sistemine de dahil olur. Ayrıca bazı sektörlerde (e-ticaret, akaryakıt, hal kayıt sistemi vb.) ciroya bakılmaksızın e-Fatura zorunluluğu vardır.
e-Arşiv Fatura, vergi mükellefi olmayanlara yapılan 3.000 TL tekil / 30.000 TL günlük satışların aşılması halinde zorunludur.
e-Defter ise e-Fatura’ya geçen mükellefler için artık kaçınılmazdır.Sonuç olarak 2026, e-belge uygulamalarında gecikmenin doğrudan ceza riski yarattığı bir yıldır. Doğru geçiş tarihi ve doğru kurgu, işletmeler için kritik önem taşır.
-
2026 Yılında Şirket Araç Giderleri Sınırı ve Maliyeti (Güncel Rehber)
2025 yılında şirket araç giderleri için önemli sınırlar uygulanmaktadır. Kira, amortisman, KDV+ÖTV ve yakıt gibi kalemlerde belirli tutarların üzerinde yapılan harcamalar gider olarak kabul edilmez. Bu nedenle şirketlerin araç giderlerini dikkatle planlaması gerekmektedir.
-
Vergiden Düşülecek Giderler Nelerdir? 2026 Güncel Bilgiler ve Tam Rehber
vergiden düşülecek giderler , vergi avantajı sağlamak konusunda çok önemlidir. Bu nedenle personel maliyeti , kira, işletme faaliyeti ile ilgili olmak üzer ebir çok gider vergi indirimi sağlar.
-
2026 Yılı 5510 Sayılı Kanuna Göre Güncel SGK İdari Para Cezaları
5510 sayılı Kanun kapsamında uygulanan SGK idari para cezaları, işverenlerin günlük işlemlerinde yaptıkları basit hatalar nedeniyle yüksek tutarlara ulaşabilmektedir. İşe giriş bildirgesinin geç verilmesi, aylık prim ve hizmet bildiriminin süresinde yapılmaması, meslek kodlarının yanlış bildirilmesi ve defter–belge düzenindeki eksiklikler bu cezaların en sık nedenleri arasındadır.
SGK idari para cezaları, tebliğ edildiği anda kesinleşir ve süresi içinde ödenmediğinde gecikme zammı uygulanır. Bazı durumlarda erken ödeme indirimi mümkün olsa da, denetimle tespit edilen fiillerde bu hak sınırlıdır. Bu nedenle işverenlerin bildirim süreçlerini zamanında yürütmesi, belgelerini düzenli tutması ve periyodik kontrol listeleriyle süreci takip etmesi büyük önem taşır.
Doğru uygulamalarla SGK idari para cezaları büyük ölçüde önlenebilir; ihmal edilen küçük detaylar ise ciddi mali risklere dönüşebilir.
